Empregado osos os custos de transporte e a partir de Xapón
Esta simple mostra de ensino contrato é típico do que é usado por pequenas galego escolas de todo o Xapón
Ten en conta que os empresarios poden e, moitas veces, facer escribir case nada neles.
Moitas veces vai atopar declaracións que están fóra de Xaponés leis laborais. Ademais, estableceu as leis laborais están a palabra final non o contrato. Se vostede atopa esta mostra ensino contrato interesante, non se esqueza de comprobar a nosa páxina en que preste atención para fóra para en ensino contratos. Este documento prevé que incorporou, en diante, coñecido como o empresario e en diante, coñecido como o empregado, entrou nun contrato por mutuo acordo baixo as seguintes condicións: Empregado Contractual Funcións: O empregado debe traballar na incorporados instalacións ou en localidades decidiu por acordo cun incorporados cliente, como un full-time estranxeira membro do equipo. Horarios de traballo e Remuneración O profesor vai ser obrigado a ensinar ata cinco días por semana. Horas extras serán pagadas a taxa de yen por hora para cada contacto ou de ensino hora traballou máis de vinte e seis horas por semana.
Horario de oficina e Outras Funcións ademais de horas de ensino, empregado é responsable de manter cinco oficina de horas por semana.
Lección planificación, lección notas e outras tarefas de oficina están a ser realizado durante estas horas. Bonos Tras a conclusión do presente contrato, elixibles os funcionarios terán dereito a unha conclusión bonos de, yen. Levanta son ofrecidos para os empregados que completar con éxito un mínimo dun ano de traballo contrato. A remuneración é - do salario bruto Exacto remuneración é determinado por fin de ano revisión. Vacacións de Funcionarios recibirán dúas semanas de vacacións pagadas. unha semana en agosto e semana durante o Nadal, ademais de dez festivos nacionais. Ver a Política da Empresa Manual para datas Formación de Empregados sen ex-ESL experiencia vai completar dúas semanas de adestramento, a fin de familiarizarse con empresa de materiais de ensino e métodos. Funcionario recibirá yen por hora para todas as horas temporal. Tras a conclusión exitosa, empregado vai ser remunerados como un full-time profesor. Transporte de Profesores vai ser reembolsado polos custos de transporte e para a súa residencia. Para calquera e todos envío clases e para calquera outros relacionados co traballo, os custos de transporte en meses final. Transporte de reembolso é estrictamente limitado para o transporte público de trens e autobuses. Apartamento empresa Empregado de acordo para o pagamento de aluguer mensual, no importe de, ¥. Os funcionarios responsables de todos os servizos públicos Empregado é responsable de regresar apartamento para o seu"estado orixinal"despois de rematar o seu contrato e será considerada responsable de calquera e todos os razoable danos a propiedade da empresa. Emprego resérvase o dereito a deducir calquera e todos os gastos necesarios en volver a empresa apartamento para o seu estado orixinal.
Apartamento Clave Diñeiro da Empresa comprométese a pagar todos clave diñeiro para o propietario, de acordo co Xaponés personalizado e de dereito.
Exención de Taxas Empresa de acordo para o pagamento de todos os gastos asociados coa obtención dun visado de traballo e de patrocinio para o dixo o funcionario. Traballo Actitude O empregado pode seguir as políticas na Política de Empresa Manual en vigor na data da sinatura deste contrato. Cancelación do contrato de Negativa a seguir a política da empresa como escrito na Política de Empresa Manual en vigor na data de sinatura deste contrato será causa de rescisión de contrato. En caso de rescisión por empresario Funcionario ten dereito a pagamento para todos os días traballados antes de que a rescisión do devandito contrato. Tanto empresario e empregado de acordo en proporcionar un mes escrito aviso de intención de rematar o contrato prematuramente. Tanto empresario e empregado tanto tentar resolver calquera desacordo con toda sinceridade. Ao asinar este contrato, recoñece que eu teño ler e entender o seu contido e que eu teño ler e entender a Política da Empresa Manual. Carta de presentación para os Profesores - facer e Non Facer para Escribir Eficaz Cartas de presentación.
